世田谷区 - 飲食店の転職・求人情報一覧

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ヒットした求人数 53

応募資格
学歴不問・業界未経験歓迎・社会人歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK
仕事内容
・お客様の案内/接客 ・キッチンにおける調理サポート ・アルバイト採用や指導・シフト管理 ・備品や食材類の発注 ・売上管理 など
福利厚生
手当
昇給年2回(2月・8月)、賞与年1回、社会保険完備、交通費支給、残業代支給・達成手当・時短勤務OK・まかない無料・店舗内禁煙・副業OK・制服貸与・研修制度
応募資格
ベーカリーでの勤務経験がある方
仕事内容
製パン業務、店舗の運営マネジメント
福利厚生
手当
社会保険完備、昇給あり(年1回)、制服貸与、まかない・食事補助あり、髪型髪色自由、インセンティブあり、引っ越し補助、社員旅行
応募資格
・調理経験者優遇(カフェ、バル、トラットリア等) ・調理もパンも携わりたい方優遇 ・未経験者でもやる気があればOK!
仕事内容
店頭サンドイッチの具材の仕込み、料理の仕込み、料理、店舗内清掃、店舗運営など
福利厚生
手当
社会保険完備、昇給あり(年1回)、制服貸与、まかない・食事補助あり、髪型髪色自由、インセンティブあり、引っ越し補助、社員旅行

正社員

25万円〜47万円

応募資格
・パン職人としての実務経験2年以上の方 ・自分のお店を出したい人大歓迎! ・パン作りが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・向上心を持って仕事に取り組める方
仕事内容
レジ対応、接客、食材や備品の管理・発注
福利厚生
手当
社会保険完備、昇給あり(年1回)、制服貸与、まかない・食事補助あり、髪型髪色自由、インセンティブあり、引っ越し補助、社員旅行
応募資格
・パン職人としての実務経験5年以上の方 ・マネジメントを学びたい、自分のお店を出したい人大歓迎!
仕事内容
製パン業務、店舗の運営マネジメント
福利厚生
手当
社会保険完備、昇給あり(年1回)、制服貸与、まかない・食事補助あり、髪型髪色自由、インセンティブあり、引っ越し補助、社員旅行

正社員

月給 36万8000円~48万円

応募資格
年齢・学歴不問 飲食店勤務経験者歓迎(未経験者も可) 蕎麦・和食の技術を身につけたい方
仕事内容
手打ち蕎麦の製造(こねる・伸ばす・切る・茹でる) 和食調理(天ぷら、出汁作り、酒肴など) 仕込み、食材管理、キッチン業務全般
福利厚生
手当
各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 交通費全額支給 昇給随時 賞与(実績による/例:30万~100万円) 役職手当・技能手当・家族手当(配偶者1万円/子ども1人につき3000円) 退職金制度(入社1年後から給与とは別に月1万円積立) まかない付き 独立支援制度あり

正社員

月給 25万円~

応募資格
・未経験歓迎! ・飲食店での経験者優遇 ・学歴不問
仕事内容
・そば打ちや調理の補助 ・仕込み作業 ・盛り付けや提供準備 ・厨房の清掃・整理整頓
福利厚生
手当
・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・まかないあり ・制服貸与 ・昇給・賞与(業績による) ・独立支援制度あり

正社員

月給 31万円~39万円

応募資格
学歴・経験不問。和食・そばの経験者優遇。未経験者歓迎!
仕事内容
そばや和食の調理全般(そば打ち・だしの仕込み・揚げ物・盛り付け等)。経験に応じて仕込みやメニュー開発にも携われます。
福利厚生
手当
各種社会保険完備、交通費全額支給、昇給・賞与あり、食事補助、制服貸与、資格取得支援制度、独立支援制度。

正社員

月給 214,000円~250,000円

応募資格
飲食業界での経験者歓迎(未経験者も可) 接客が好きな方、人と関わるのが得意な方 和の文化・日本のおもてなしに興味がある方 店舗運営に興味がある方は将来的にキャリアアップ可能 学歴・年齢不問、第二新卒歓迎
仕事内容
ホールでの接客・ご案内(注文受付、配膳、会計業務など) お客様へのおもてなし、お店の雰囲気づくり スタッフ間の連携、チームワークを大切にした店舗運営補助 店舗清掃・備品管理などの基本業務 店長・女将候補としての店舗運営補助(希望者のみ)
福利厚生
手当
各種社会保険完備 交通費支給(規定あり) 昇給年1回、賞与年2回 制服貸与(和装の場合、着付け指導あり) 社宅制度(家賃補助あり) 役職手当(店長・女将昇格時 8〜12万円) 残業・深夜手当、エリア手当 社員持株会、退職金制度 独立支援制度あり

正社員

月給 294,000円~330,000円

応募資格
飲食業界での経験者歓迎(未経験者も可) 和食や蕎麦文化に興味のある方 経験ジャンルは不問 店舗マネジメント経験者は優遇 年齢不問、第二新卒歓迎
仕事内容
店舗運営・管理(売上管理、仕入れ、販促計画など) 接客業務(お客様へのおもてなし、会計業務) スタッフの教育・マネジメント 女将・和装ホール:和装での接客、店舗の雰囲気づくり 新メニューの提案・開発(店長候補の場合)
福利厚生
手当
各種社会保険完備 交通費支給(規定あり) 昇給年1回、賞与年2回 制服貸与(和装の場合、着付け指導あり) 社宅制度(家賃補助あり) 役職手当(店長就任時 8〜12万円) 残業・深夜手当、エリア手当 社員持株会、退職金制度 独立支援制度あり

正社員

月給 294,000円~330,000円

応募資格
飲食業界での調理経験者(蕎麦経験者は優遇) 料理長経験者は特に歓迎 未経験者・第二新卒も相談可 年齢不問、意欲のある方
仕事内容
厨房全体の管理・統括(料理長候補の場合) 仕込み・調理・盛り付けなどの調理業務 メニュー開発・仕入れ管理 キッチンスタッフの育成・マネジメント 衛生管理および品質管理
福利厚生
手当
各種社会保険完備 交通費支給(規定あり) 昇給年1回、賞与年2回 制服貸与 社宅制度(家賃補助あり) 役職手当(料理長就任時 8〜12万円) 残業・深夜手当、エリア手当 社員持株会、退職金制度 独立支援制度あり
応募資格
・飲食業界での勤務経験がある方は優遇 ・年齢不問 ・経験ジャンル不問 ・飲食業界未経験者・新卒者も歓迎
仕事内容
・席の案内 ・オーダー ・料理やドリンク提供 ・片付け ・レジ会計業務など
福利厚生
手当
昇給年2回(2月・8月)、賞与年1回、社会保険完備、交通費支給、残業代支給・達成手当・時短勤務OK・まかない無料・店舗内禁煙・副業OK・制服貸与・研修制度

正社員

約27万円〜

応募資格
学歴・経験ジャンル・年齢不問 飲食業界未経験歓迎
仕事内容
・食材の仕込み ・調理 ・食材の発注 ・オーダー取り ・レジ係 など
福利厚生
手当
昇給年2回(2月・8月)、賞与年1回、社会保険完備、交通費支給、残業代支給・達成手当・時短勤務OK・まかない無料・店舗内禁煙・副業OK・制服貸与・研修制度
応募資格
・飲食業界での勤務経験がある方は優遇 ・年齢不問 ・経験ジャンル不問 ・飲食業界未経験者・新卒者も歓迎
仕事内容
・席の案内 ・オーダー ・料理やドリンク提供 ・片付け ・レジ会計業務など
福利厚生
手当
昇給年2回(2月・8月)、賞与年1回、社会保険完備、交通費支給、残業代支給・達成手当・時短勤務OK・まかない無料・店舗内禁煙・副業OK・制服貸与・研修制度
応募資格
学歴・経験不問!未経験の方も大歓迎<br> 飲食店での接客経験がある方は優遇(アルバイト経験もOK)<br> 人と話すのが好きな方、おもてなしの心を大切にできる方
仕事内容
・接客対応:お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供<br> ・テーブルサービス:お客様が快適に過ごせるよう気配りをしながら対応<br> ・レジ業務:会計、レジ対応(基本的な操作を覚えれば簡単です)<br> ・店内美化、準備:テーブルの片付けや清掃、開店・閉店作業<br> ・メニューのご案内:おすすめ料理やドリンクの提案
福利厚生
手当
昇給あり(年2回)<br> 賞与あり(年2回/6月・12月)<br> 社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)<br> 交通費全額支給(車・バイク通勤の場合、規定によりガソリン代支給)<br> 食事補助(まかないあり)<br> 制服貸与<br> 役職手当・家族手当・地域手当あり<br> Iターン・Uターン支援あり(引越しサポート・社宅制度)
応募資格
学歴・経験不問!未経験の方も大歓迎<br> 飲食店での接客経験がある方は優遇(アルバイト経験もOK)<br> 人と話すのが好きな方、おもてなしの心を大切にできる方
仕事内容
・接客対応:お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供<br> ・テーブルサービス:お客様が快適に過ごせるよう気配りをしながら対応<br> ・レジ業務:会計、レジ対応(基本的な操作を覚えれば簡単です)<br> ・店内美化、準備:テーブルの片付けや清掃、開店・閉店作業<br> ・メニューのご案内:おすすめ料理やドリンクの提案
福利厚生
手当
昇給あり(年2回)<br> 賞与あり(年2回/6月・12月)<br> 社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)<br> 交通費全額支給(車・バイク通勤の場合、規定によりガソリン代支給)<br> 食事補助(まかないあり)<br> 制服貸与<br> 役職手当・家族手当・地域手当あり<br> Iターン・Uターン支援あり(引越しサポート・社宅制度)

正社員

約27万円〜

応募資格
学歴・経験ジャンル・年齢不問 飲食業界未経験歓迎
仕事内容
・食材の仕込み ・調理 ・食材の発注 ・オーダー取り ・レジ係 など
福利厚生
手当
昇給年2回(2月・8月)、賞与年1回、社会保険完備、交通費支給、残業代支給・達成手当・時短勤務OK・まかない無料・店舗内禁煙・副業OK・制服貸与・研修制度
応募資格
学歴不問・業界未経験歓迎・社会人歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK
仕事内容
・お客様の案内/接客 ・キッチンにおける調理サポート ・アルバイト採用や指導・シフト管理 ・備品や食材類の発注 ・売上管理 など
福利厚生
手当
昇給年2回(2月・8月)、賞与年1回、社会保険完備、交通費支給、残業代支給・達成手当・時短勤務OK・まかない無料・店舗内禁煙・副業OK・制服貸与・研修制度

正社員

月収24〜38万円

応募資格
高卒以上、外国籍の方はN2を取得もしくは同等の日本語レベルにある事(N2後日取得条件)
仕事内容
・店舗運営(店舗の売り上げ管理、スタッフの育成、顧客対応など) ・調理(バーガーキング自慢の直火焼きビーフパティの調理など) ・接客(お客様に笑顔で対応し、快適な食事を提供)
福利厚生
手当
制服貸与、社宅補助、社員割引、資格取得サポート(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など)

正社員

月収24〜38万円

応募資格
高卒以上、外国籍の方はN2を取得もしくは同等の日本語レベルにある事(N2後日取得条件)
仕事内容
・店舗運営(店舗の売り上げ管理、スタッフの育成、顧客対応など) ・調理(バーガーキング自慢の直火焼きビーフパティの調理など) ・接客(お客様に笑顔で対応し、快適な食事を提供)
福利厚生
手当
制服貸与、社宅補助、社員割引、資格取得サポート(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など)
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飲食店の給与相場

飲食店の給与相場は、さまざまな条件によって異なります。
ここでは、2つの要素を解説します。

  • ・正社員での給与水準
  • ・給与に影響する要素

それぞれ見ていきましょう。

正社員の給与水準

飲食店の正社員における平均月給

飲食店で正社員として働く場合、月給は幅広く分布しています。
とくに多いのが「27万~30万円」のレンジで、約27%の人がこの範囲内です。
一方で、「18万円以下」や「35万円以上」といった極端なレンジもそれぞれ約15%の回答があり、月給には大きな差があるようです。

給与に影響する要素

給与に影響する要素は契約形態のほかに、以下の3つがあげられます。

  • ・地域
  • ・業種
  • ・資格

それぞれ見ていきましょう。

地域

都市部では生活費が高いため、多くの場合、給与も相対的に高く設定されます。
たとえば、東京都や大阪府などの大都市圏では、平均給与が地方よりも高い傾向があるようです。

また、観光地やビジネス街など、需要が高い地域でも給与の上昇がよく見られます。

業種

飲食店の業種によっても給与には差が出ます。
たとえば、高級レストランやホテルのレストランでは、一般的な飲食店よりも給与が高く設定されています。

また、専門的な調理やサービスが求められる業種(例:寿司店、フレンチレストランなど)でも多くの場合、給与が高くなる傾向です。
ファストフードやカフェといった比較的低価格帯の飲食店では、給与は低めでしょう。

資格

特定の資格を持つことで給与が上がるケースもあります。
以下に、おもな資格とその内容を以下にまとめました。

資格名 内容
調理師免許 調理に関する基本的な知識と技術を証明する国家資格
フードコーディネーター 食品の選定、調理法、プレゼンテーションに関する専門知識を持つ資格
ソムリエ資格 ワインに関する専門的な知識を持ち、適切な提案を行うための資格
栄養士資格 栄養に関する専門知識を持ち、健康的な食事の提案ができる資格
サービス接遇検定 接客サービスに関する基本的な技能を証明する資格
管理栄養士資格 高度な栄養管理と指導ができる専門的な資格
バーテンダー資格 カクテルの作り方やバーテンダー業務に関する専門知識を持つ資格

ぜひ、参考にしてください。

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飲食店の平均勤務時間

飲食店の正社員における勤務時間は、週40時間が基本ですが、飲食業界ではシフト制や残業が多い傾向があります。
とくに、繁忙期やイベント時には長時間勤務になることも珍しくありません。平均の労働時間は以下のとおりです。

  • ・月間平均労働時間:154.9時間
  • ・月間平均残業時間:13.6時間

状況によりさらに勤務時間が増えることもあります。

出典
厚生労働省「毎月勤労統計調査 令和4年分結果確報」

飲食店の平均勤続年数

正社員の勤続年数は、50%近い正社員が11年以上、勤務している結果があがっています。
とくに、キャリアアップや安定した収入を求める人にとって、長期的な勤務が一般的です。
以下の表は、正社員の勤続年数の分布を示しています。

飲食店の正社員における平均経験年数

勤続年数に影響する要因

勤続年数に影響を与えるおもな要因を以下の表にまとめました。

要因 効果
職場環境 良好な人間関係や働きやすい環境が長期勤務を促す傾向に
給与と待遇 昇給や賞与、福利厚生が充実していると、長く働く動機となる
キャリアアップの機会 スキルアップや昇進の機会があると、勤続年数が延びる傾向がある
業種や職種の特性 専門性が高い職種や業種では、継続的に働く人が多い

これらの要因の考慮により、飲食店での長期的な勤務を実現しやすくなります。

飲食店の求人選び方

飲食店で働く際には、自分に合った求人選びが重要です。
納得して勤務できるポイントを3つに絞りました。

  • ・求人情報のチェックポイント
  • ・求人サイト・エージェントの活用法
  • ・自分に合った飲食店の見つけ方

それぞれ見ていきましょう。

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求人情報のチェックポイント

求人情報を選ぶ際に、気を付けるべき5つのポイントを以下にまとめました。

ポイント 詳細
給与と待遇 時給や月給、賞与、昇給制度、交通費支給の有無など
勤務時間とシフト 勤務時間の柔軟性、シフトの組み方、残業の有無など
勤務地 通勤の便や、自宅から通いやすい場所など
職場環境 口コミや評判、職場の雰囲気や人間関係など
福利厚生 社会保険、健康診断、食事補助など

求人情報サイトなどで検索する際の絞り込みの参考にもなります。
ぜひ、自分に合った職場を見つけましょう。

求人サイトとエージェントの活用法

求人サイトは、Web上に複数あり、飲食店に特化した求人情報を豊富に提供しています。
これらのサイトでは、希望する勤務地や給与、勤務時間などの条件を設定して検索でき、自分に合った求人を見つけやすくなります。
また、口コミや会社の評価も閲覧できるため、職場の雰囲気や社員の満足度を事前に把握できることも特徴です。
一方、転職エージェントの利用も有効です。
エージェントは、飲食業界に精通した専門家が多く、求職者の希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。

さらに、履歴書の書き方や面接対策、給与交渉など、転職活動に必要なサポートをまとめて提供してくれます。
これにより、初めての転職活動でも安心して進められることが特徴です。
とくに、飲食業界に特化したエージェントを選ぶことで、より専門的なアドバイスも期待できるでしょう。

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自分に合った飲食店の見つけ方

自分のスキルと経験を正確に把握し、それに見合った職場を選ぶことが重要です。
たとえば、調理師免許を持っている場合、高級レストランや専門料理店での勤務が適しています。
一方、接客が得意な方は、カジュアルなカフェや居酒屋などの接客業務が中心の職場が向いているでしょう。
次に、働きたい環境を具体的にイメージすることも大切です。
たとえば、忙しい繁華街の飲食店で働きたいのか、落ち着いた郊外のレストランで働きたいのかを考えることで、求人選びの幅が広がります。
また、面接時には職場の雰囲気をよく観察し、スタッフの対応や店内の清潔さなどをチェックしましょう。
これにより、実際に働き始めた後のギャップを減らせます。
さらに、キャリアアップの可能性の考慮も忘れてはなりません。
将来的にどのようなキャリアを築きたいかを考え、それに合った職場を選ぶことで、長期的に満足できる職場を見つけられます。
たとえば、将来的に店長やマネージャーを目指す場合、そのようなキャリアパスが用意されている職場を選ぶことが重要です。

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