転職活動ガイド 2024.09.26 2024.09.26

転職するならゴールデンウィークが有利！その理由と注意点

せっかく転職活動をするのなら、できるだけ有利な時に行いたいと考えている方もいるのではないでしょうか。
ですが「いつが良いかわからない」と悩んでしまう方もいるようです。

 

一つのタイミングとして、ゴールデンウィークを検討してみるのも良いでしょう。
転職時期について悩んでいる方のため、ゴールデンウィークの転職がおすすめである理由について解説します。

 

この記事を読むことによってなぜゴールデンウィーク期間の転職が良いのか、ゴールデンウィーク明けに転職活動を行う場合は何に注意すべきかなどがわかるようになるので、ぜひご覧ください。

ゴールデンウィークの転職活動が有利な理由

転職活動はいつ行っても良いのですが、ゴールデンウィークが近い場合はこのタイミングをねらってみるのがおすすめです。
ゴールデンウィークに活動することにより、転職活動を有利に進められる可能性があります。
その理由は以下の4つです。

自分のキャリアに向き合える

ゴールデンウィーク中に休みを確保できる方の場合、たっぷりと時間を取って自分のキャリアに向き合うことが可能です。
納得のいく転職活動につなげるためには、自身が転職に何を求めているのか、今後どういったキャリアを望んでいるのか考えていかなければなりません。

 

これらについて時間を取って考えやすいゴールデンウィークは転職活動をするのに適しています。

ライバルが少ない

ゴールデンウィーク中といえば連休なので、ほとんどの人は休みモードに入ります。
この時期にあえて転職活動に力を入れる人はそれほど多くありません。

 

そのため、ライバルが少ないといえるでしょう。
ライバルが少なければそれだけ有利に転職を進めることが可能です。

 

特に、自分が好条件での転職を希望している場合などは、難易度が高くなります。
ライバルが油断しるタイミングでしっかり準備を進めておきましょう。

ゴールデンウィーク明けは求人が増える傾向にある

一般的にゴールデンウィーク明けは求人が増えます。
これは、多くの企業で本格的な中途採用が始まるためです。

 

ゴールデンウィーク中に何も情報収集を行っておかないと、魅力的な求人が出てきたときにすぐに動き出せません。
ゴールデンウィーク中に準備を整えておくことが重要といえます。

夏のボーナスのあとに転職できる可能性がある

夏のボーナス支給日は企業によって異なりますが、多くの場合はゴールデンウィーク後の6月下旬～7月上旬です。
転職活動には1～3カ月程度かかるので、ゴールデンウィークから転職活動をする場合、一般的には夏のボーナスを受け取ったあとに辞めることになります。

 

「あと少し在籍していればボーナスがもらえたのに」といったモヤモヤを感じることなく転職しやすいタイミングです。

 

なお、ボーナスが支給される前に退職の意思を示した場合、支給額が少なるケースも珍しくありません。
特に賞与の支給ルールが曖昧な会社の場合は減額されてしまう恐れがあります。
このような場合でも退職を理由に減額されたことに不服を申し出るのは難しいです。

 

また、ボーナスをもらってすぐに退職届を出すのはもらい逃げのような扱いになってしまうため、避けたいと考えている方もいるでしょう。
特に長くお世話になった会社を離れる場合、好印象を残して辞めたいものです。
こういったことを防ぐためには、ボーナスが支給されてから1～2週間程度経ってから退職届を出すのがおすすめです。

 

その後の引き継ぎについても1カ月程度は見てください。

ゴールデンウィーク期間中に行う準備

ゴールデンウィーク期間中は具体的にどのような準備を行っていけば良いのでしょうか。
油断しているとあっという間に過ぎてしまうので、以下の4点に注目してみてください。

自己分析に時間をかける

まず行いたいのは自己分析です。
自己分析がきちんと行えていないと、現在転職を考えている本当の理由や、転職先の理想が見えてきません。

 

ゴールデンウィーク中は普段の仕事から離れているので、自分自身を見直しやすい期間です。
時間をかけてゆっくり自己分析を行ってみてください。

希望する企業や業界をリサーチする

気になる企業や業界があれば、休み期間を利用して徹底的にリサーチしましょう。
企業の公式ホームページをチェックし、SNSを活用して情報を得たりするのもおすすめです。

 

また、その企業に転職するにあたり求められる資格などがある場合は、そのあたりも含めて総合的なリサーチを行う必要があります。
企業や業界について深く理解することでどのような人材が求められているのか、自分は何をアピールすべきなのかも見えてくるでしょう。

応募書類を用意する

応募書類は企業が応募者を判断するにあたり、参考にする重要な書類です。
仕事をしながら応募書類を用意するとなるとなかなか時間が取れず、作り込めないこともあるでしょう。

 

ゴールデンウィーク期間中に十分な時間を取って応募書類を作り込んでおけば、それだけ有利になります。

転職エージェントに登録する

ゴールデンウィーク中は転職エージェントも休業期間である可能性が高いです。
ですが、登録はできるので、ゴールデンウィーク期間中に登録を済ませておきましょう。

 

休みが明けたらすぐに動き出せるように準備しておくのがポイントです。

ゴールデンウィーク明けの転職活動の注意点

ゴールデンウィーク明けに転職活動をする場合、注意しておきたいポイントが2つあります。
適度に休むこと、企業への連絡のタイミングに配慮するといったポイントを確認しておきましょう。

注意点①適度に休む

ゴールデンウィーク期間中に休み明けからすぐに転職活動ができるように準備を整えておこうと考えている方もいるはずです。
ですが、適度に休むことも大切だといえます。

 

ゴールデンウィーク中は連休であるため、普段よりも長く転職のための情報収集や各種書類を準備する時間に充てることが可能です。
ですが、毎日朝から晩まで転職のことを考えてそのためだけに時間を使ってしまうと、ゴールデンウィーク明けからの仕事や転職活動に支障をきたしてしまうおそれがあります。

 

しっかり準備を整えながら、きちんと休みもとるようにすることで万全の体制を整えることにつながるでしょう。

注意点②企業への連絡のタイミングに配慮する

直接企業に連絡をする場合、ゴールデンウィーク中に問い合わせをしたとしても休業中で対応できない可能性があります。
そのため、休業中に頻繁に連絡するようなことがないように注意しましょう。

 

これは、ゴールデンウィーク明けに関しても同様です。
企業によっては他の企業と休業のタイミングが異なる場合も考えられます。
ゴールデンウィーク明けだからといってすぐに対応してもらえると考えて連絡を急かしてしまうと負担をかけたり、悪い印象を与えてしまったりすることもあるでしょう。

 

自分勝手な人、強引な人と思われてしまうこともあるので注意が必要です。
企業の休みに関しては公式ホームページ上などで紹介されていることが多いので、先にそちらをチェックしてみてください。

飲食業界への転職なら、itkがおすすめ

飲食業界は、ゴールデンウィーク中、特に盛り上がりを見せます。
繁忙期に備えるためゴールデンウィーク前に求人に力を入れるところもあれば、ゴールデンウィーク中に人手不足を痛感し、休み明けのタイミングで求人を出す企業も増えるでしょう。

 

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思い立った時に動き出すことが大切

いかがだったでしょうか。
ゴールデンウィーク中は転職が有利になる理由や注意しておきたいポイントなどを紹介しました。
ゴールデンウィーク明けに転職活動する場合の注意点などもご理解いただけたかと思います。
もちろん思い立った時に動き出すことが大切なのでゴールデンウィークが遠い場合はあえてそれまで待つ必要はありません。

 

ですが、ゴールデンウィークが近い場合は狙い目のタイミングともいえるのでぜひしっかり準備を整えて転職活動につなげてみるのがおすすめです。
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