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求人詳細
| 業界 | 本部 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| エリア | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収:500万円~750万円 月給:416,000円~625,000円 (固定残業代36時間分/90,000円~117,044円含む) ※昇給:年2回(評価制度あり) ※賞与なし |
| 業界 | 本部 |
|---|---|
| 職種 | 人事 |
| 仕事内容 | 急成長を続ける当社にて、人材育成・教育研修の中核を担うポジションをお任せします。 事業拡大に伴い、教育体制の強化は最重要テーマ。 単なる研修運営ではなく、「組織を強くする仕組みづくり」そのものに関われる仕事です。 ・全社共通の教育・研修プログラムの企画/運営 ・入社時研修/3ヶ月フォロー研修の講師業務 ・研修体系の構築、既存研修の改善・アップデート ・社員面談/キャリア支援/就業フォロー ・人材育成に関する課題ヒアリングと改善提案 ・企業理念/事業方針の浸透施策の企画実行 |
| 給与 | 年収:500万円~750万円 月給:416,000円~625,000円 (固定残業代36時間分/90,000円~117,044円含む) ※昇給:年2回(評価制度あり) ※賞与なし |
| 応募資格 | 四年制大学卒以上 |
| 求める人材・人物像 | ・人事/教育研修/人材開発の経験 ・研修講師やファシリテーション経験 ・組織開発や人材育成に興味がある方 ■必須PCスキル ・PowerPoint:研修資料の作成ができる方 ・Word:文書作成(ゼロから作成可能) ・Excel:SUM/IF/VLOOKUP/ピボットテーブル |
| 勤務地 | 東京 |
| 契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00(休憩1時間) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝) ・季節休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 福利厚生・手当 | |
| 備考・その他 |
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