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求人詳細
業界 | 居酒屋 |
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職種 | 店長候補 |
エリア | 神奈川県 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給40万円以上 |
業界 | 居酒屋 |
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職種 | 店長候補 |
仕事内容 | ・店舗運営: 店舗の売上向上、顧客満足度向上を目指す。 ・人材育成: チームメンバーの育成、指導を行う。 ・メニュー開発: 新しいメニューの企画、開発。 ・店舗間の連携: 複数の店舗間の連携を図り、組織全体の活性化に貢献。 |
給与 | 月給40万円以上 |
応募資格 | 飲食業界で正社員として3年以上経験のある方 |
求める人材・人物像 | ・お客様とのコミュニケーションが好きで、笑顔で接客できる方 ・チームワークを大切に、周囲と協力できる方 ・新しいことにチャレンジしたいという意欲のある方 ・食に興味があり、お客様に喜んでいただきたいという気持ちを持っている方 |
勤務地 | 神奈川 |
契約形態 | 正社員 |
勤務時間 | 10:00~19:00、14:00~24:00(前半・後半でのシフト制、終電考慮)、シフト制 |
休日・休暇 | 月8日休み、夏季休暇(5連休の取得が可能)、年末年始・冬季休暇、慶弔休暇、キッズバースデー休暇(1日)、社員旅行休暇(2~3日)、BBQ休暇(1日)、有給休暇 |
福利厚生・手当 | 昇進昇級:年4回(店長以上は年2回)、賞与&インセンティブ:年2回(8月、2月)、子供手当:子供1人あたり月10,000円、結婚祝い金:3万円、出産祝い金:1万円/子、引越手当:上限150,000円(2年に1回まで)、研修手当:業務上必要な研修費の半額支給、年間上限20,000円、特別給:特別業務がある月ごとに支給、社員紹介手当:正社員20万円/人、アルバイト登用10万円/人、アルバイト紹介手当:紹介アルバイトに1万円/人、健康診断手当:協会けんぽの健康診断費用負担、経営計画会議:毎年2月開催、社員イベント:BBQ、アワード(10~2月)、忘年会・新年会、繁盛店視察ツアー:月1回、社員旅行:年3回(3グループに分けて実施)、スタッフ割引:自社店舗での飲食20%OFF、退職金制度 |
備考・その他 | 転勤なし |
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