職種について
キャリアプランナー
当社の基幹事業を担うのは、キャリアプランナーです。
言い方を変えれば、最大の商品がキャリアプランナーになります。
BtoB、BtoCの両面を担当する、一気通貫型のプロフェッショナル型の
キャリアコンサルタントとして業務に従事します。
企業に対しては、企業の経営者層に最大の経営課題である
「人材」に関する問題抽出し、経営者の右腕として自らの手で問題を解決に導きます。
ビジネスコンサルタントと同様の能力が要求されます。
問題抽出能力、問題解決能力、論理的思考能力、人間力などを
常に高めるために自己研鑽を惜しむことなく成長し続けなければならない、
ビジネスシーンにおいても非常にレベルの高い職種です。
その分あらゆるビジネススキルを身に付けることができます。
一方、転職希望者に関しては専任のキャリアコンサルタントとして、カウンセリングや求人紹介、
キャリアプランの明確化など、転職希望者の転職成功のために業務に従事します。
人生を左右する業務になるので、責任感や使命感をもって転職希望者のために行動をします。
広い知識、高い見識を備えることはもとより、それをアウトプットする能力、
コミニケーション能力や自己管理能力など高いレベルを維持し続けなければなりません。
キャリアプランナーの行動が、企業の採用のあり方を変え、企業の成長の一翼を担うことができます。
転職希望者にはより良い提案やアドバイスによって、気づきや勇気を与え、
行動を変えることができ、そして応援することができる。
人の役に立ち、社会に変革をもたらすことができるのが、
キャリアプランナーの仕事であり使命や存在意義です。
エグゼクティブエージェント
キャリアプランナーとして成長を続け、その功績が認められた者に与えられる
タイトル・ポジションがエグゼクティブエージェントです。
ヘッドハンターとして、スカウト部門の業務を主に担当します。
キャリアプランナーより、難易度の高い業務を遂行します。
ビジネススキルすべてにおいて高いレベルを有し、顧客から賞賛され、
信頼に値するレベルの者にしか、与えられません。
今度においても常に学び続け、資質を磨き、スキルを向上させるなどより高い水準を求められます。
また、エグゼクティブエージェントに昇格すると、役員(パートナー)としての権利が付与されます。
リサーチャー
企業が求める候補者や人材を求める企業に対して、アプローチを行うのがリサーチャーです。
キャリアプランナーとチームを組み、高いコミニケーションを図りながら、
自ら考えて業務を推進します。
キャリアプランナーと協業し、クライアントの求める人材がどこにいるのか(マッピング)の
仮説をたて、戦略的にリサーチを行います。
当社が保有しているチャネルをフル活用し、人材の探索を行います。
散見する情報のなかから、必要な情報をたぐり寄せる「キー」を設定し、
多くの情報のなかから効果的にスクリーニングし、
短期的に有効な情報を拾い出すスキルを習得します。
クライアントの必要とする人材ニーズや、マーケット情報の理解、
業界・企業分析に基づく的確な目利き、仮説検証を繰り返し、
ストライクゾーンに短期間に近づくための判断力、プロジェクトマネジメント、
さらには、クライアントや業界のキーパーソンから、
真に必要な情報を引き出すコミュニケーション能力などを高めていきます。
専門スタッフとして、キャリアプランナーやヘッドハンターを支える重要なポジションです。
業務管理チーム(営業アシスタント・営業事務)
業務管理チームは、キャリアプランナーのアシスタント業務、
事務業務全般を担当するバックオフィスメンバーです。
当社のバックオフィスメンバーは単なる事務職ではなく、
事業の成長のカギを握る重要なセクションです。
当社の最大の商品である「キャリアプランナー」が、
持てる力を最大限発揮できる環境を生み出すことを目的に業務を行います。
仕事に誇りと使命感を持って、地道な努力を続けているキャリアプランナーを
サーバントとして全力でサポートします。
キャリアプランナーや営業職と対等な立場で業務を遂行します。
生産性や成果を最大化にするべくコントロールするレベルの業務を行います。
場合によっては、経営者ともコミュニケーションを取り、
キャリアプランナーと企業や求職者をつなぐ役割も担います。
マルチタスクであり、採用業務や経営企画、教育等の業務にも携われます。
幅広い知識を吸収したいという積極性、社員や取引先から信頼されるコミュニケーション力など、
「人間性」も求められます。
しかし幅広い業務に関わることになるからこそ、多くのスキルが身に付き、
一般的な事務職にはない成長を感じることができます。
また、キャリアアップやキャリアチェンジも可能ですので、
様々なことに挑戦したいという方には最適な環境です。
そして、最大の特長はバックオフィスメンバー全員がお客様を見ていること、
お客様からの信頼を得るために行動している点です。
管理本部
経営企画や財務経理、総務、人事、マーケティング、PR秘書、社長室など、
一つのポジションではなく、マルチタスクで業務を行います。
代表をはじめitkメンバーが本業に集中し利益を最大化させるため、会社全体を支えるポジションです。
会社として重要な業務領域に関しても広く裁量権を持っている業務であるため、
自ら考え、判断のできる人材が求められます。
一生涯プレーヤーのスタイルを取る代表との距離も非常に近く、
経営上の判断等もスピーディーな環境にあります。
企業経営・企業運営をダイレクトに経験できる仕事です。