ヘッドハンティング

人材獲得でお悩みの採用ご責任者の方へ

企業が発展していくために重要な要素として私たちは、「企業力を超える人材」を採用することだと考えています。求人広告によって集まった「来たい人の中から採用する」のでは、企業力を超える人材とは出会えません。何もしなければ出会うことなく他社にいってしまう人材こそ、本来御社が必要としている人材です。私たちはそのような人材を探し、御社の採用担当のごとくフォローして、中途採用のサポート、人材紹介を行う転職エージェントです。

人材スカウト/ヘッドハンティングの流れ

1

スカウト対象人材の確認と企業理解

御社がターゲットとする特定人材に関してのヒアリングをさせていただきます。 ヒアリングは可能な限りコンサルタントが御社をご訪問して行います。

2

候補者との接触

コンサルタントが対象の候補者の方との接触を試みます。 この時点では御社の名前は明かすことはありません。

3

御社への報告(1)

候補者とのコンタクトの状況をご報告いたします。 ご本人に転職の意思が全くない場合は、この時点で一旦終了となります。

4

候補者との面談

候補者との面談が設定できましたら、当社コンサルタントが直接お会いして、 ご経歴や、転職の可能性などを細かく確認いたします。 首都圏外への移動を伴う場合に発生した交通費や宿泊費は、実費を請求させて頂きます。

5

御社への報告(2)

候補者との面談結果をご報告いたします。

6

面接

両者のスケジュールを確認し、面接をセッティングさせて頂きます。 面接を複数回行う場合は2回目以降も同様です。

7

内定・条件提示

面接の結果、合格となった場合には、条件内容をコンサルタントが候補者にご説明し、 入社意思の確認をいたします。候補者の希望条件を予め確認しておくことで、スムーズな入社へ導きます。 入社意思が確認できた場合は、入社日の調整を行います。

8

入社

入社受け入れをお願いいたします。 候補者が入社した時点で、着手金を差し引いたスカウト料金をご請求させて頂きます。

人材スカウト/ヘッドハンティング料金

担当者より個々のお見積りを丁寧にご提示させて頂きます。
まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

企業様用 お問い合わせ

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